员工工资能够拖几天算拖欠工资?

　　答案：30天。

　　员工工资最多能够拖三十天。

　　单位应该按照合同约定的日期支付工资，超过一个月即为拖欠工资。

　　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，工资至少每月支付一次。

　　公司拖欠工资怎么办

　　公司拖欠工资一个月可以要求赔偿，工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。

　　公司拖欠员工工资满一个月没有发放，已经是属于违反了劳动法，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。