劳动合同违约怎么处理，没有劳动合同拖欠工资怎么办?

　　劳动者遇到劳动合同违约要怎么来处理，劳动者没有劳动拖欠工资要怎么办，针对这些问题下面由劳动律师给大家分析具体的内容信息。

　　1、违反劳动合同，劳动者可以到劳动行政部门投诉;或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以到人民法院提起诉讼。

　　2、依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　没有劳动合同拖欠工资怎么办

　　没有劳动合同拖欠工资，劳动者可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系的可以提供以下证据：

　　(一)工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录;

　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　(四)考勤记录;

　　(五)其他劳动者的证人，证言等。