没签劳动合同发生缴费怎么处理?

　　没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷;如果公司不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。

　　可以搜集以下证据来证明：

　　一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。

　　二、公司的员工花名册。

　　三、考勤记录。

　　四、其他同事的证言。

　　对于没有签订书面劳动合同的，劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。