为什么说劳动关系不是民事法律关系?

　　在职场中，许多人误以为劳动关系属于民事法律关系，但实际上，两者存在本质区别。劳动关系不是民事法律关系，而是由《劳动法》《劳动合同法》等专门法律调整的社会关系，其核心在于保护劳动者的合法权益。

　　1. 法律性质不同

　　民事法律关系(如买卖、租赁)强调平等自愿，而劳动关系具有从属性。劳动者需服从用人单位的管理，双方地位并不完全平等。

　　2. 法律适用不同

　　劳动争议适用劳动仲裁和劳动诉讼程序，而民事纠纷直接走民事诉讼，法律依据和裁判标准截然不同。

　　3. 权益保障不同

　　劳动法强制规定社保、最低工资、解雇保护等，而民事关系遵循意思自治，无此类强制性保障。