用人单位不签劳动合同的法律后果

　　用人单位不签劳动合同是违法的，根据《劳动合同法》的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反劳动合同法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　如果用人单位不签订劳动合同将面临支付双倍工资的法律后果。

　　而且，如果因为用人单位的原因导致合同无法签订或者故意拖延而不签订合同的，还可能承担其他法律责任。