无固定期限劳动合同可以辞退吗

　　公司还是有权利决定是不是要解雇跟他们签了无固定期限劳动合同的员工。

　　这时候，要是这个员工真是犯下什么大错误了，比如严重违背了公司的规矩之类的事情，那公司当然可以选择“过错性解雇”这种办法来把他扫地出门。

　　而且，就算这个员工突然生病了，公司也不担心，因为只要这个病到头了，他还是没法胜任原来的工作，或者是公司又帮他找了新的岗位，结果他还是做不来的话，那公司照样可以用一种叫做“无过错性解雇”的方法来开除他。