经济补偿金与经济赔偿金有什么不同

　　赔偿金与经济补偿金是两种不同的概念，它们在适用情境、衡量准则及支付方式等层面上都表现出显著的差异。

　　经济赔偿金主要针对的是公司因非法行为解除劳动合同这一特定场景，经济补偿金的范畴则涵盖了员工单方面解除劳动合同、员工在遭受无过失行为时被公司辞退以及公司进行经济性裁员之种种情况。

　　经济赔偿金的数额乃是以经济补偿标准为基础额外乘以两倍的倍数来计算得出的。

　　无论是赔偿金还是经济补偿金，它们在劳动法律体系中都具备举足轻重的地位，唯有深入理解并掌握它们之间的区别及其适用场合，才能更好地捍卫员工的合法权益。